採用活動の一新：AIアバター面接官

24時間対応、スケジュール調整不要
採用面接はAIアバターにお任せ！採用時間とコストを大幅に削減します。

採用者のみなさま、以下のようなお悩みありませんか？

• 面接にかかる時間やスケジュール調整が大変
• 面接担当者の負担が増え、他の業務に影響が出ている
• 多くの応募者に対して公平で一貫した評価を行うのが難しい

新サービス「AIアバター面接官」は、採用担当者に代わり、AIが応募者との面接を行い、面接業務の効率化を実現します。
スケジュール調整不要、24時間対応可能、公平で正確な評価を提供することで、採用活動の質を向上させ、時間とコストを大幅に削減します。

「AIアバター面接官」の特徴

1.  スケジュール調整不要で24時間対応

AIアバターは、時間に縛られずに24時間365日対応可能。
応募者は好きなタイミングで面接を受けられます。

2.  コスト削減

AIで面接にかかる時間とコストを大幅に削減。
採用ミスを防ぎ、効率的な採用活動をサポートします。

3.  AIによる評価

AIが面接後に自動的に結果を分析し、採点。
企業が設定した基準に基づいて合否の通知まで自動化も可能。

「AIアバター面接官」とは

活用例

IT企業の場合応

課題：IT業界では、エンジニア職など専門職の大量採用が必要な一方で、面接の負担が大きく、スキル評価が属人化しがちです。特に技術スキルを短時間で適切に評価することは難しく、採用担当者の時間的リソースが逼迫することが課題です。

解決策：AIアバター面接官を活用することで、エンジニア候補者に対して技術スキルや問題解決能力を問う標準化された質問を行い、その結果をAIが自動でスコアリング。
これにより、担当者が直接面接に関与することなく、候補者のスキルレベルを公平かつ効率的に評価できます。最終選考に絞った面接時間の大幅削減や、採用担当者の負担軽減を実現します。

小売業界の場合

課題：小売業ではアルバイトやパートの採用が頻繁に行われますが、候補者のスケジュールに合わせた面接調整や、面接官が複数の候補者と直接やり取りする負担が大きいという問題があります。また、短期間で大量の応募者に対応する必要があるため、効率的な面接プロセスが求められています。

解決策：AIアバター面接官は24時間365日対応可能なため、候補者は自分の都合に合わせて面接を受けることができます。
これにより、面接のスケジュール調整が不要になり、迅速に候補者を選定できます。また、AIによる公平な評価で、特定の面接官に頼らない採用が可能となり、全ての応募者に平等な面接機会を提供します。時間や手間を大幅に削減し、採用活動を効率化します。

製造業界の場合

課題：製造業では現場作業員や技術職の大量採用が必要となることが多く、特に応募者が多い場合は公平で効率的な面接プロセスを実現するのが難しい課題です。また、評価基準が面接官によって異なり、属人的な採用判断が行われることがあります。これにより、優秀な人材を見逃すリスクが生じます。

解決策：AIアバター面接官は、あらかじめ設定された質問を通じて応募者を評価し、スコアリングを行うことで、属人的な判断を排除します。
これにより、全ての候補者に対して一貫した評価を提供し、公平で透明性のある採用プロセスを実現します。また、大量の応募者にも迅速に対応できるため、効率的な採用活動が可能です。最終選考のみを担当者が行うことで、時間やリソースの最適化が図れます。

よく頂く質問

「AIアバター面接官の導入にはどのくらいの時間がかかりますか？

AIアバター面接官の導入プロセスは非常にシンプルで迅速です。まず、企業はお問い合わせフォームからご連絡いただき、無料デモを体験していただきます。その後、契約を締結し、アカウント設定や質問内容のカスタマイズを行います。通常、導入から実際にサービスを開始するまでには、数日から1週間程度の時間がかかります。
導入後も、サポートチームが企業のニーズに応じて迅速に対応し、スムーズな運用をサポートします。

AIアバター面接官はどのような企業に適していますか？

AIアバター面接官は、さまざまな業界や規模の企業に適しています。特に、大量の応募者を効率的に処理する必要がある企業や、面接官の負担を軽減したい企業にとって非常に有効です。IT業界、販売業、教育業界など、専門知識や対人スキルが求められるポジションにおいても、AIアバター面接官は公平で一貫した評価を提供します。
また、スタートアップ企業や中小企業にとっても、コストパフォーマンスに優れた採用ツールとして活用できます。企業のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズできるため、幅広い用途で利用可能です。

AIが面接を行うことで、面接の質が落ちる心配はありませんか？

AIアバター面接官は、事前に設定された質問を正確に実行し、回答を分析・スコアリングします。これにより、面接官の個人的な感情や先入観による影響を排除し、公平かつ一貫した評価が可能になります。
もちろん、全ての面接をAIに任せるのではなく、AIが行った面接結果を人間の担当者が確認し、最終的な判断を下すこともできます。これにより、効率と質を両立させた採用プロセスを実現します。

AIアバターはどのように候補者を評価し、スコアを付けるのですか？

AIアバター面接官は、企業が設定した評価項目に基づいて候補者を評価します。まず、面接時に応募者が行った回答をテキストデータとして収集し、AIが自然言語処理技術を用いてその内容を解析します。その上で、設定されたスキル要件や態度、応答の正確さなどに応じてスコアを付けます。
このスコアは、各評価基準に基づいて自動的に計算されるため、公平で一貫性のある結果を得ることが可能です。スコアは後から人事担当者が確認でき、最終的な判断の一助となります。

AIアバターはどのようにして大量の応募者に対応するのですか？

AIアバター面接官は、人間の面接官と異なり、時間や人数に制約されません。24時間365日対応可能で、同時に複数の面接を進行することができます。これにより、従来の採用プロセスでは対応しきれなかった大量の応募者にも迅速に対応できるのが大きな利点です。
また、AIが面接の進行を自動で行い、スコアリングも並行して実施するため、担当者の負担を最小限に抑えながら、大量のデータを効率的に処理できます。特に、短期間で多くの人材を採用する必要がある企業にとって、大きな助けとなります。

AIアバター面接官の導入にあたり、技術的な知識は必要ですか？

いいえ、AIアバター面接官を導入するために特別な技術的知識は必要ありません。当サービスは、使いやすいインターフェースを提供しており、企業の採用担当者が簡単に操作できます。アカウントの作成、面接の設定、質問内容のカスタマイズなどは、ガイドラインやサポート機能に従って直感的に行えます。
また、PCやスマホの操作に慣れていれば問題なく使用可能です。技術的なサポートも充実しているため、万が一のトラブル時にも安心です。

導入の流れ

• 1.  お問い合わせ：まずはお問い合わせフォームからご連絡ください

• 2.  無料デモの提供：実際の画面操作を体験いただき、サービスの使い勝手を確認していただけます

• 3.  契約締結：サービス導入の契約を締結します

• 4.  アカウント設定：企業側でアカウントを設定し、質問内容をカスタマイズします

• 5.  サービス開始：AIアバター面接官による面接を開始します

料金